Comment se déroule le processus de recrutement ? En cas de sélection pour un entretien, vous serez évalué sur divers critères tels que votre personnalité, motivation, parcours et votre adaptabilité au métier et au cabinet. Cet entretien comprendra une discussion pour mieux vous connaître et répondre à vos questions, ainsi qu’une étude de cas visant à résoudre, de manière collaborative, des problèmes réels d’entreprise rencontrés par les interviewers avec leurs clients. En cas de résultat positif, notre équipe des Ressources Humaines prendra contact avec le candidat pour discuter d’une proposition d’embauche.
